Ihr Partner für die nachhaltige Gewinnung internationaler Pflegefachkräfte.

Ein strukturierter und transparenter Prozess sorgt für die nachhaltige Besetzung Ihrer offenen Stellen.

Pothen Recruitment unterstützt Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen in Deutschland bei der nachhaltigen Gewinnung internationaler Pflegefachkräfte. Ziel ist es, dem Pflegefachkräftemangel langfristig und wirksam entgegenzuwirken.

Der entscheidende Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Integration internationaler Pflegefachkräfte liegt nicht allein in der Anerkennung ihrer Berufsqualifikation. Ebenso wichtig sind fundierte Deutschkenntnisse sowie ein gutes Verständnis der deutschen Kultur und des Arbeitsalltags im Gesundheitswesen. Deshalb absolvieren die Pflegefachkräfte ihre Sprachqualifizierung von A1 bis B2 direkt in Deutschland und werden während des gesamten Anerkennungsprozesses umfassend begleitet.

Mein Konzept

Das Besondere an meinem Ansatz: Sie wählen Ihre zukünftigen Pflegefachkräfte bereits zu Beginn des Prozesses selbst aus. Dadurch erhalten Sie frühzeitig Planungssicherheit und können die Integration gezielt vorbereiten.

Die ausgewählten Pflegefachkräfte erlernen die deutsche Sprache nicht im Ausland, sondern direkt vor Ort in Deutschland – von A1 bis zum B2-Niveau. Dadurch entwickeln sie nicht nur sichere Sprachkenntnisse, sondern lernen auch die deutsche Kultur sowie die Anforderungen des Pflegealltags frühzeitig kennen.

Ich unterstütze bei der Beschaffung und Erstellung beglaubigter Übersetzungen und koordiniere den gesamten Anerkennungsprozess. Die Pflegefachkräfte werden Schritt für Schritt begleitet – von der Einreise über die Sprachqualifizierung bis hin zur erfolgreichen Anerkennung durch die zuständigen Behörden.

Nach erfolgreicher Anerkennung stehen Ihnen qualifizierte Pflegefachkräfte zur Verfügung, die über gute Deutschkenntnisse verfügen und mit den Anforderungen des deutschen Gesundheitswesens vertraut sind. So stärken Sie die Pflegequalität in Ihrer Einrichtung und begegnen dem Fachkräftemangel nachhaltig und erfolgreich.

Durch meine langjährige Erfahrung in der Organisation von Sprachkursen und der Begleitung von Anerkennungsverfahren für internationale Pflegefachkräfte profitieren Sie von einem professionellen, strukturierten und transparenten Prozess.

Ihre Vorteile

Praxisnahe Sprachkompetenz

Die Sprachqualifizierung von A1 bis B2 erfolgt in Deutschland. Dadurch erwerben die Pflegefachkräfte die notwendigen Sprachkenntnisse für eine sichere Kommunikation mit Patienten, Angehörigen, Ärzten und Kollegen.

Schnellere Integration

Die Pflegefachkräfte leben und lernen bereits während der Sprachqualifizierung in Deutschland. Dadurch entwickeln sie frühzeitig ein Verständnis für die deutsche Kultur, das Gesundheitssystem und den Arbeitsalltag in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern.

Entlastung Ihrer Einrichtung

Ich übernehme die Vorauswahl der Kandidaten sowie die Organisation und Koordination der notwendigen administrativen Prozesse. Dadurch werden Ihre Personalabteilung und Ihre Führungskräfte spürbar entlastet.

Nachhaltige Personalgewinnung

Durch die Kombination aus Sprachqualifizierung, kultureller Integration und professioneller Begleitung schaffen wir die Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Warum gute Deutschkenntnisse so wichtig sind

Fundierte Deutschkenntnisse sind die Grundlage für eine sichere Patientenversorgung, eine reibungslose Zusammenarbeit im Team und eine hohe Pflegequalität.

Sie ermöglichen:

• sichere Patientenversorgung
• professionelle interdisziplinäre Zusammenarbeit
• korrekte Medikamentengabe
• rechtssichere Dokumentation
• reibungslose Kommunikation im Klinikalltag
• bessere Integration in bestehende Teams
• höhere Zufriedenheit von Patienten und Angehörigen

Persönliche Beratung

Sichern Sie sich langfristig qualifizierte Pflegefachkräfte für Ihre Einrichtung.

Gerne berate ich Sie persönlich und entwickle gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Konzept zur nachhaltigen Besetzung Ihrer offenen Stellen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.